为培养干部队伍协作高效的团队精神,提升团队意识与沟通能力,打造一支团结协作、挑战自我、承担责任、富有激情的优秀团队,2015年5月31日,徐州市血液中心组织全体领导班子成员及中层干部共23人,在徐州探路者训练基地进行了为期一天的团队拓展训练。
训练之前,血液中心中心主任毕星秀对参加培训的人员提出了四点要求:一是要在训练过程中体现干部队伍的良好素质;二是要体现出优秀的团结协作精神;三要学有所思、学有所悟;四要严格遵守训练纪律。
上午首先进行的是礼仪培训,分为理论和实践两部分,讲师就行坐走姿、仪表着装、交往举止、沟通礼仪、电话礼仪等一系列行为规范,分别进行了详细的讲解和生动的图片展示,并且通过以身示范和现场情景模拟演练,提高大家的参与性与积极性。这已是员工们连续5年参与礼仪培训,多年来,血液中心领导将外树形象,苦练内功作为一项重点工作常抓不懈,让礼仪和服务意识渗透到每位职工的一言一行之中。
下午的拓展训练项目则分为两个队员相等的团队相互进行PK,各队队员精神抖擞、摩拳擦掌,以“血色浪漫”为队名的黄队首先喊出了“我献血,我最棒”的响亮口号,以“火箭队”为队名的蓝队则是高呼“火箭火箭,勇向直前”,并各自在台上以独特的造型“闪亮登场”。紧接着便投入了有趣而又充满挑战的“雷区取水”、“神笔马良”、“孤岛求生”三个颇具难度的拓展项目。在训练中,大家创新思维、团结协作,以集体的智慧为实现同一个目标而努力,有失败,也有过沮丧,但没有一个人放弃,经过一次又一次的改进尝试,最终圆满完成了各项训练任务,真正做到了“团队不抛弃、个人不放弃”。特别是在“雷区取水”项目中,大家真正感悟到工作上不能求“无过也无功”,只有抛弃犯错的顾虑,放下患得患失的包袱,大胆地在事业上开拓进取的人,才会取得大的作为,成为人生的强者。
本次开展的拓展训练,在放松身心的同时,进一步凝聚共识,熔炼团队,增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。这次培训虽然时间很短,但大家异常珍惜这次难得的机会,每个人在训练过程中都尝试着挑战自己能力的极限,突破自身的弱点,并在寓教于乐过程中,强化创新意识与探索精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式,体验团队的精彩,对于血液中心每一位管理者来说有,具有重要的意义。
杨大为 文稿/摄影