本次综合测评以基础理论、基本知识、基本技能等应知应会知识为主要内容，侧重实际应用，同时将服务水平纳入考核的重要环节，以考核测评促进岗位练兵。通过考核使每个职工充分认识到自己和优秀职工的差距在哪里、需要提升的方面在哪里，进一步激发了职工想干事的愿望，提高了职工会干事的能力，达到促进每个职工干好事的成效。通过学习、评比、考核，在员工中培育了爱学习，比贡献，讲规范，比、学、赶、帮、超的良好氛围，职工们更加团结协作，整体业务水平、工作热情、服务能力都得到了较大的提高。
此次考评结果为我们下一步的培训计划、岗位人员配置、人事制度的改革提供了参考，同时也将作为下一步职工绩效分配，岗位设置，和最终实行岗位末位淘汰制的重要依据。通过考核测评不断深化人事制度改革，极大增强了血液中心工作人员的责任感和事业心，为血液中心各项工作的顺利开展起到了极大的促进作用。
