依据《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，徐州市红十字血液中心2011年公开招聘工作人员面试工作已于6月10日结束，13名考生从面试中脱颖而出，进入体检程序。     2011年血液中心公开招聘合同在编财务人员1名，检验人员6名，合同非在编护理人员6名。按照市人力资源和社会保障局、卫生局统一部署，经过笔试考核，共有29名考生进入面试。其中财务人员4名，检验人员17名，合同制护理人员8名。

    为保证招聘工作的顺利开展，按照公开招聘相关工作要求，血液中心成立以市卫生局领导为组长，血液中心主要领导、各学科带头人为主要成员的公开招聘面试工作领导小组。专门拟定了《2011年度公开招聘工作人员面试方案》，面试考核组由一名主考官、四名考官和计时记分员、监督员、纪检员各一名组成，对通过笔试的学生进行专业知识和综合能力面试考察。

    在每一环节的工作中，始终做到有章可循、有据可查，增加工作透明度，对参加面试的人员通知到本人，并讲明面试程序和资格要求；考场为考生设立了独立的考前休息室和考后休息室，并提供茶水供应；面试成绩当场对考生亮分，当天排序，当面宣布面试及综合成绩。对面试工作安排及面试的结果将通过网站进行公示，主动接受应聘人员和上级主管部门的监督。