依据《市卫生局直属事业单位公开招聘人员面试工作实施意见》等有关文件规定,徐州红十字血液中心2014年公开招聘医务人员面试工作,已于5月13日结束,2名考生从面试中脱颖而出,进入体检程序。
2014年,徐州市血液中心公开招聘2名全日制本科检验人员。按照市卫生局统一部署,经过市人力资源和社会保障局、市卫生局共同组织实施的笔试考核,共有6名考生进入面试环节。
为保证招聘工作顺利开展,血液中心首先成立了以毕星秀站长等主要领导为组长,各学科带头人为主要成员的公招领导小组,专门制定了《2014年度公开招聘工作人员面试实施方案》,对笔试合格的学生,进行专业知识和综合能力各个方面的面试考察,使招聘工作始终做到有章可循、有据可查;第二,对每一个工作环节,都进行了明确的责任分工,各司其职,做到事前有准备,事中有落实,事后有总结;第三,相关人员签订《保密责任书》,认真落实保密措施,切实遵守保密纪律;第四,严格执行对参加面试的人员一定通知到本人,并讲明要求,对面试成绩当场亮分的规定。
面试在市人保局和市卫生局领导监督下进行,其过程全程录像录音,真正做到了公开、公平、公正。
本次公开招聘工作达到了预期的目的,2名具有真才实学、德才兼备的优秀人员被择优录取,同时,完成了市计划生育指导所和市民政医院两家单位检验岗位的面试工作。有效预防了招聘工作中的不正之风,为血液中心的业务发展注入了新鲜血液。
血液中心人事科