（一）、办公室

综合协调单位日常工作。负责单位工作计划、总结和行政类文件的起草，制定各项规章制度并组织实施；负责中心文电、会务、协调、新闻宣传、机要、保密、接待、文明创建、信息公开工作；负责设备、耗材、献血纪念品和服务类项目以及日常办公用品的招标采购和入库；负责网络和信息系统维护管理，人员授权，监控网络运行，保障信息安全；

（二）组织人事科

坚持“党管人才”原则, 拟订单位中长期采供血人才发展政策、规划并组织实施，全面加强人才和干部队伍建设；负责组织、统战、换届选举、干部选拔、监督和考核、党员发展、党费收缴管理、后备干部队伍建设等工作；负责机构编制、人事调配、人员招聘、资格(职称)申报、职称聘任、晋升、工资福利、绩效、考勤与休假、档案管理、科研课题、教育培训、离退休人员管理等工作；

（三）监察室

监督从严治党主体责任落实，受理、查办投诉、检举和控告，“嵌入式”监督基建工程项目和大宗物资、低值易耗品、医用耗材、检验检测试剂采购等招投标或询价，建立健全预防、监督、教育并重的惩治腐败措施，持续纠正行业不正之风。负责纪检监察、行风（作风）监督、医德医风建设、满意度调查、信访、投诉举报处理（受理）、“12345”政府工单、“三重一大”事项报备、营商环境建设等工作；负责联络市卫健委派驻纪检监察组；

（四）财务科

根据财务内控管理制度，制订财务计划、预决算方案，合理组织收入，严格控制支出，及时清理债权债务，定期进行财务分析；负责预、决算编制、财务数据统计分析、成本核算、专项资金管理、报销审批、血型与配血医疗服务项目收费、血费收缴、血费返还；

（五）审计岗（专员）

负责对本单位及分支机构财务收支及有关经济活动进行审计，对固定资产项目及效益情况实施审计监督，对重要经济合同进行审计。

（六）综合管理科

做好单位基础设施建设、安全生产以及后勤保障等方面工作，确保采供血业务顺利运转。负责基建、安全生产（消防）、综治维稳、水电供应、仓库管理、保安、保洁管理、固定资产管理（维修、维护（保）、处置）、车辆管理、污水处理、爱国卫生运动、绿化、扫黑除恶等工作；

（七）工会

落实上级工会组织相关规定，组织召开工会会员代表大会及换届改选，依法维护职工合法权益、民主权利和精神文化需求，定期审查工会财务及会费管理情况。负责调解劳动争议、劳模评选、技能竞赛、文体活动、食堂管理、工会会费管理、职工慰问、职工福利发放工作；

（八）献血办

开展无偿献血相关的法律、法规以及献血常识的普及宣传，扩大无偿献血知识知晓率；负责督促相关部门协调开展献血促进工作；

（九）血源科

以提高本地无偿献血率为目标组织开展献血宣传招募，联络合作单位开展献血活动，加强无偿献血“五支队伍”建设与管理，依法落实献血者应享有的政策待遇。负责无偿献血宣传策划、团体献血活动的组织实施、讲师团宣讲、应急献血和稀有血型招募、志愿服务队建设、无偿献血表彰申报、奖牌、荣誉证书和“三免证”发放工作；

（十）质量管理科/输血研究室

组织质量管理体系文件的编写、修订，监督质量管理体系运行，实施关键业务环节质量过程控制，持续改进质量管理水平。负责质量管理评审、内审和周期评审、原辅材料抽检、工艺卫生及血液质量抽检与控制、献血者屏蔽和归队、不合格项/品调查、不合格血液收回、保密性弃血、感染管理和医疗废物处置、卫生应急、疫情防控工作；（血型室）负责输血安全与血型研究、孕妇产前不规则抗体的检测、新生儿溶血病检查、疑难血型鉴定、疑难交叉配血、Rh阴性确认、解答临床输血咨询、指导临床科学合理输血、调查处理临床输血反应、血型分子生物学鉴定工作；

（十一）献血服务科

开展全血、成分血采集以及相关献血服务工作。负责制定采血计划、献血健康征询体检、献血前检测，献血者档案登记、全血、血小板采集、捐献者现场招募、采后护理、献血者回访、献血反应处理工作，协助红十字会进行造血干细胞捐献者登记、留样；

（十二）成分检测科

承担血液血清学检测和核酸检测工作。负责血液标本接收、离心处理、检验检测、结果发布及实验室室内质控、室间质评；负责HIV阳性标本送检、艾滋病及输血相关传染病的咨询服务和网络直报工作；负责不合格献血者检验结果咨询服务、不合格献血者归队工作；负责哨点监测、国家和省级卫生健康行政部门规定的地方性、时限性输血相关传染病标志物检测，如HTLV检测，以及造血干细胞捐献者样本保存等工作。

（十三）血液供应科

承担血液制品的制备、包装、储存以及发放工作。负责制定血液制备供应计划、血液接收、隔离放行、血液贴签包装入库、血液分离制备、血液储存、分支机构及市区医疗机构送血。